Квотируемые рабочие места для инвалидов

Согласно требованиям Областного закона от 07.03.2006 № 461 –ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области», все работодатели, имеющие списочный состав работников 35 человек и более, обязаны иметь в своем составе 3% работников-инвалидов.

Также работодатели должны ежемесячно предоставлять в центр занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и сведения о потребности в работниках, в том числе в счет установленной квоты.

По полученным от работодателей сведениям, на 05.04.2020 г., в Семикаракорском районе количество занятых рабочих мест, в счет квоты для приема на работу инвалидов, составляет - 116 ед. Количество свободных (вакантных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов –12.

Напоминаем работодателям всех форм собственности, зарегистрированным на территории Семикаракорского района, что данные сведения предоставляются в центр занятости населения ежемесячно до 5 числа следующего за отчетным: нарочно, заказным почтовым отправлением по адресу: 346630, ул.Закруткина, дом 93, г. Семикаракорск, Ростовской области или по адресу электронной почты (szn@semikar.donpac.ru).

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влекут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.