Квотируемые рабочие места для инвалидов

Согласно  требованиям Областного закона от 07.03.2006 № 461 –ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области»,  все работодатели, имеющие списочный состав работников 35 человек и более,  обязаны иметь в своем составе 3% работников-инвалидов.

Также работодатели должны ежемесячно предоставлять в центр занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу  инвалидов и  сведения о потребности в работниках, в том числе в счет установленной квоты.

По полученным от работодателей сведениям, на 05.06.2020 г., в Семикаракорском районе количество занятых рабочих мест,  в счет квоты для приема на работу инвалидов, составляет - 108 ед. Количество свободных (вакантных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов – 14.

Напоминаем работодателям  всех форм собственности, зарегистрированным на территории Семикаракорского района, что данные  сведения предоставляются  в центр занятости населения ежемесячнодо 5 числа следующего за отчетным: нарочно,  заказным почтовым отправлением по адресу: 346630, ул.Закруткина,  дом 93, г. Семикаракорск, Ростовской области или по адресу электронной почты (szn@semikar.donpac.ru).

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влекут ответственность, предусмотренную  действующим законодательством.