«Незаконное увольнение!»

Трудовое законодательство обеспечивает гарантии защиты прав работников от незаконного увольнения посредством установления исчерпывающего перечня оснований увольнения по инициативе работодателя, четкой регламентации процедуры увольнения и порядка восстановления на прежней работе при незаконном увольнении.

Так, прокуратурой района при рассмотрении ходатайства уголовно-исполнительной инспекции в отношении Х. установлено, что Х. отбывала наказание в виде исправительных работ на предприятии, расположенном на территории г. Семикаракорска.

Вместе с тем, работодателем вынесен приказ о расторжении трудового договора в период временной нетрудоспособности (болезни) Х., чем нарушил её трудовые права.

Прокуратурой района в адрес предприятия принесен протест на приказ о расторжении трудового договора с Х., который рассмотрен и удовлетворен, Х. восстановлена на работе, а также ей выплачен компенсация за незаконное увольнение.